9 Posturi de coordonatori de activitati

Comuna Pipirig, cu sediul în sat Pipirig, str. Ion Creangă, nr. 4, comuna Pipirig, județul Neamț, în conformitate cu Procedura internă de recrutare și selecție în vederea ocupării posturilor în afara organigramei, înființate pentru implementarea proiectului “Construire centru multifuncțional cu dotări sportive și culturale pentru copii în comuna Pipirig, județul Neamț”, finanțat prin Programul Incluziune și Demnitate Socială, procedură aprobată prin Dispoziția Primarului Comunei Pipirig nr. 228 din 21 septembrie 2026, precum și cu Hotărârea Guvernului nr. 1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează recrutarea și selecția în vederea ocupării pe perioadă determinată a următoarelor posturi contractuale:

1. DENUMIREA POSTURILOR:

a) 1 post vacant de Coordonator activități sportive – Organizează și desfășoară activitățile sportive destinate copiilor din grupul țintă, inclusiv ateliere de volei, tenis, baschet, atletism, gimnastică, cățărat, fitness exterior și drumeții. Urmărește participarea copiilor și sprijină dezvoltarea abilităților fizice, sociale și de lucru în echipă prin programul de prevenire prin sport;

b) 1 post vacant de Coordonator ansamblu folcloric – Organizează și coordoneazăactivitățile ansamblului folcloric al copiilor, prin instruire în dans popular românesc, pregătirea repertoriului și organizarea de momente artistice/spectacole;

c) 1 post vacant de Coordonator activități culturale 1 (dans) – Organizează și desfășoară ateliere de dans și activități de instruire coregrafică pentru copiii din grupul țintă, contribuind la dezvoltarea expresivității, coordonării, creativității și încrederii în sine;

d) 1 post vacant de Coordonator activități culturale 2 (teatru)- Organizează și desfășoară ateliere de teatru și dezvoltare personală, pregătește copiii pentru activități scenice și contribuie la formarea și coordonarea trupei de teatru din cadrul proiectului;

e) 1 post vacant de Coordonator activități științe – Organizează și coordonează clubul de științe și programul multidisciplinar de educație STEM, utilizând metode non-formale de învățare și activități practice, prin care copiii dobândesc și aplică noțiuni din domeniul științei și tehnologiei;

f) 1 post vacant de Coordonator activități pictură – Organizează și supraveghează activitățile de pictură și desen, prin care copiii învață tehnici de desen în creion și cărbune, pictură cu acuarele, tempera și acrilice, studiul și utilizarea culorilor și realizarea unor lucrări artistice;

g) 1 post vacant de Coordonator activități olărit – Organizează și supraveghează activitățile de inițiere în olărit, în cadrul cărora copiii învață tehnici de modelare a lutului, utilizarea roții olarului și decorarea obiectelor realizate;

h) 1 post vacant de Coordonator activități mediu – Organizează și desfășoară activități educative privind protecția mediului, reciclarea, economisirea energiei și utilizarea responsabilă și sustenabilă a resurselor naturale, contribuind la formarea unor comportamente responsabile față de mediu;

i) 1 post vacant de Coordonator atelier cultural/lectură – Organizează și coordonează atelierul cultural și de lectură destinat copiilor din grupul țintă, prin activități de lectură, familiarizare cu literatura și cultura și activități educative care stimulează interesul pentru lectură, exprimarea și dezvoltarea personală.

2. NIVELUL POSTURILOR: de execuție;

3. PERIOADA ANGAJĂRII ȘI DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 30 luni/130 de săptămâni, frecvența activităților va fi conform Contractului de finanțare.

4. CONDIȚII GENERALE ȘI SPECIFICE DE PARTICIPARE

· Condițiile generale pe care o persoană trebuie să le îndeplinească pentru a participa la recrutare și selecție sunt:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

· Condiții specifice de participare la concurs:

a) Nivelul studiilor: studii superioare absolvite cu diplomă;

b) Vechimea necesară în specialitatea studiilor: minimum 3 ani.

c) Absolvire program de formare psihopedagogică;

d) Experiență în implementarea unor proiecte europene/guvernamentale – minimum 1 proiect;

5. DOCUMENTELE NECESARE PENTRU ÎNSCRIEREA ÎN PROCESUL DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE sunt:

a) cerere de înscriere, conform modelului prevăzut în Hotărârea nr. 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflată în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate prin anunțul de selecție;

e) documente justificative care atestă vechimea în specialitatea studiilor și/sau în muncă, respectiv care să ateste experiența profesională specifică necesară pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale;

g) certificat medical eliberat conform Ordinului comun emis de Ministerul Sănătății și Ministerul Educației nr. 55/3335/2026 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru încadrarea și menținerea într-o funcție didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum și într-o funcție de conducere, de îndrumare și control în învățământul preuniversitar;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european, datat și semnat pe fiecare pagină;

j) alte documente relevante pentru desfășurarea recrutării și selecției, respectiv documentele care atestă îndeplinirea condițiilor specifice menționate în prezentul anunț.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) se prezintă însoțite de documentele originale, pentru a se certifica cu mențiunea ”conform cu originalul“.

Dosarele care nu îndeplinesc condițiile de participare și care nu conțin documentele solicitate vor fi respinse în cadrul selecției de dosare, organizată de către comisia de concurs.

Dosarele de înscriere se depun la sediul Primăriei comunei Pipirig, str. Ion Creangă, nr. 4, comuna Pipirig, județul Neamț, Compartimentul juridic, resurse umane, stare civilă și monitorizarea procedurilor administrative, tel. 0233252001, e-mail: [email protected], persoană de contact: Stănoaia Sabina.

Termenul de depunere al dosarelor (10 zile lucrătoare de la afișarea anunțului), respectiv: 14.10.2026, ora 1600.

6. PROBELE DE SELECȚIE

Procedura de recrutare și selecție se va desfăsura la sediul Comunei Pipirig, str. Ion Creangă, nr. 4, județul Neamț și constă în două etape succesive:

1. Selecția dosarelor;

2. Interviul.

7. CALENDARUL PROCEDURII DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE:

Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs este: 14.10.2026, ora 1600 la sediul Primăriei Comunei Pipirig.

Calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora și locul de desfășurare a probelor, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestațiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale sunt prezentate în tabelul următor:

Nr. crt.	Activități	Data și ora	Locul desfășurării concursului
1.	Publicarea anunțului	30.09.2026	Sediul instituției – Primăria Comunei Pipirig
2.	Perioada de depunere a dosarelor de participare la concurs	01.10.2026 – 14.10.2026, ora 1600
3.	Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs	15.10.2026
4.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	15.10.2026, ora 1400
5.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor	16.10.2026, până la ora 1400
6.	Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor și afișarea rezultatelor	19.10.2026, ora 1400
7.	Proba de interviu	In perioada 21-23.10.2026
8.	Afișarea rezultatelor probei de interviu	23.10.2026, ora 14⁰⁰
9.	Afișarea rezultatelor finale al concursului	23.10.2026, ora 16⁰⁰

8. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

a) Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Titlul II – Cap II și Cap VI, Titlul III – Cap I;

b) Ordinul Ministrului Educației nr. 5707/2024 privind aprobarea Statutul elevului;

c) Ghid de identitate vizuală – vizibilitate, transparență și comunicare în perioada de programare 2021-2027.

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0233/252001, la adresa de e-mail: [email protected] și pe website: www.pipirig.ro, persoană de contact: Stănoaia Sabina, având funcția de secretar comisie.