Asistent medical coordonator – Camera de Gardă

ANUNȚ

Concurs pentru ocuparea unui post contractual unic vacant de asistent medical coordonator în Camera de Gardă a Spitalului Orășenesc Cisnădie

Spitalul Orășenesc Cisnădie, CUI 4406100, cu sediul în localitatea Cisnădie, str. Băilor nr. 27, județul Sibiu,

În conformitate cu:

• Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1.470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea nr. 35/2015 privind eliberarea Certificatului de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România însoțit de avizul anual;
• Dispozițiile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Respectând:

• Prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;
• Dispozițiile Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare,

Organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual unic vacant, după cum urmează:

• 1 post – asistent medical coordonator S/SSD/PL, grad principal în asistență medicală, în cadrul Camerei de Gardă a Spitalului Orășenesc Cisnădie – contract individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, timp de lucru organizat în ture de 12 ore, cu 24 de ore repaus, conform graficului de lucru.

Potrivit art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. NR. 1336/2022:
2. Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
3. Cunoaște limba română, scris și vorbit;
4. Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. Îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
7. Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
8. Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
9. Nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

1. CONDIȚIILE SPECIFICE STABILITE PRIN FIȘA POSTULUI:
2. Diplomă de bacalaureat;
3. Diplomă de licență în domeniul medical SAU Diplomă de absolvire a învățământului superior de scurtă durată în domeniul medical SAU Diplomă de școală sanitară postliceală;
4. Certificat de grad principal;
5. Certificat de membru în O.A.M.G.M.A.M.R. – asistent medical generalist grad principal, avizat și valabil la data concursului;
6. Adeverință de participare la concurs, eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.;
7. Minim 5 ani vechime ca asistent medical.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

Depunerea dosarelor de înscriere la concurs se va face începând cu data de 18.09.2026 și până la data de 02.10.2026 (inclusiv), în intervalul orar 09:00 – 14:00, la Compartimentul R.U.N.O.S. al Spitalului Orășenesc Cisnădie, cu sediul în localitatea Cisnădie, str. Băilor nr. 27, județul Sibiu și trebuie să conțină următoarele documente:

1. Formularul de înscriere la concurs (disponibil pe site-ul instituției, împreună cu anunțul de concurs);
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european;
10. Taxa de participare la concurs, în cuantum de 50 lei, se achită la momentul susținerii probei scrise.

Documentele prevăzute la lit. f) și h) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap menționat anterior, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

DESFĂȘURAREA CONCURSULUI:

Concursul constă în următoarele etape:

1. Selecția dosarelor de înscriere vizează verificarea îndeplinirii de către candidați a condițiilor generale și specifice necesare ocupării postului contractual vacant sau temporar vacant pentru care candidează;
2. Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste-grilă care examinează cunoștințele teoretice ale candidatului, în vederea ocupării postului contractual vacant sau temporar vacant pentru care candidează;
3. Interviul de selecție probează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților și se realizează în baza următoarelor criterii de evaluare.
4. abilități și cunoștințe impuse de funcție;
5. capacitatea de analiză și sinteză;
6. motivația candidatului;
7. comportamentul în situațiile de criză;
8. abilități de comunicare;
9. inițiativă și creativitate;
10. capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora;
11. exercitarea controlului decizional;
12. capacitatea managerială.

Toate probele se vor desfășura în sala de ședințe a Spitalului Orășenesc Cisnădie, cu sediul în localitatea Cisnădie, str. Băilor nr. 27, județul Sibiu.

Rezultatele selecției dosarelor de concurs se afișează de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea „admis” sau „respins”, însoțită, după caz, de motivul respingerii.

Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaților, în vederea îndeplinirii formalităților prealabile, respectiv verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face pe baza cărții de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identității prin prezentarea cărții de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenți, respectiv respinși.

Sunt declarați admiși candidații care au obținut minimum 70 de puncte dintr-un maxim de 100 puncte, la fiecare probă. În cazul în care nu obține punctajul minim este declarat respins, chiar în lipsa unui contracandidat. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la proba interviu.

Contestațiile se pot depune la Compartimentul R.U.N.O.S., respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Obținerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la sediul administrativ al Spitalului Orășenesc Cisnădie și pe pagina de internet a instituției, la secțiunea Angajări: https://socisnadie.ro/angajari/, folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Tematica și bibliografia concursului, precum și calendarul de desfășurare a etapelor aferente acestuia se regăsesc în anexa la prezentul anunț.

Informații suplimentare se pot obține de la Compartimentul R.U.N.O.S. al Spitalului Orășenesc Cisnădie, situat în localitatea Cisnădie, str. Băilor nr. 27, județul Sibiu, la numărul de telefon 0369105102 ori pe adresa de e-mail [email protected] sau pe pagina de internet a unității: https://socisnadie.ro/.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

pentru concursul de ocupare a postului contractual unic vacant de asistent medical coordonator în Camera de Gardă a Spitalului Orășenesc Cisnădie

1. TEMATICĂ

• Organizarea și funcționarea spitalelor și a sistemului sanitar. Drepturile și obligațiile personalului medico-sanitar.
  • Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății – Titlurile VII și VIII.
• Curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare. Norme și proceduri privind curățarea și dezinfecția, dezinfecția mâinilor, sterilizarea și evaluarea eficienței procedurilor.
  • Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021.
• Prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale. Precauții standard și specifice, măsuri de prevenire și control al infecțiilor asociate asistenței medicale și atribuțiile personalului medical.
  • Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016.
• Gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale. Clasificarea, colectarea, ambalarea, depozitarea temporară și transportul deșeurilor medicale.
  • Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012.
• Exercitarea profesiei de asistent medical generalist. Condițiile de exercitare a profesiei, drepturile și obligațiile asistentului medical.
  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008.
• Drepturile pacientului. Dreptul la informație, consimțământul pacientului, confidențialitatea informațiilor și accesul la datele medicale.
  • Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului și Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016.
• Etica și deontologia profesională a asistentului medical generalist. Principii etice, responsabilitate profesională, relația cu pacientul și echipa medicală.
  • Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România.
• Tehnici de nursing și îngrijirea pacientului. Evaluarea pacientului, nevoile fundamentale, tehnici de îngrijire și monitorizarea funcțiilor vitale.
• Urgențe medico-chirurgicale. Recunoașterea și acordarea primului ajutor în principalele urgențe medico-chirurgicale, monitorizarea și îngrijirea pacientului în Camera de Gardă.
• Resuscitarea cardio-respiratorie. Suport vital bazal (BLS) și suport vital avansat (ALS), conform protocoalelor Consiliului Român de Resuscitare.
• Medicina internă și îngrijirea pacientului cu afecțiuni acute. Principalele afecțiuni medicale, semne și simptome, monitorizare și intervenții de nursing.

1. BIBLIOGRAFIE
2. ACTE NORMATIVE

• Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Titlurile VII și VIII;
• Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;
• Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naționale a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România nr. 2/2009, cu modificările și completările ulterioare;

1. CĂRȚI ȘI LUCRĂRI DE SPECIALITATE

• „Urgențe medico-chirurgicale – Sinteze” – Titircă, Lucreția;
• „Ghid de nursing cu tehnici de evaluare și îngrijiri corespunzătoare nevoilor fundamentale” – Titircă, Lucreția;
• „Tratat de îngrijiri medicale pentru asistenți medicali generaliști” – Marcean, Cri;
• Protocoalele Consiliului Român de Resuscitare – Suport Vital Bazal (BLS) și Suport Vital Avansat (ALS);

CALENDARUL CONCURSULUI

pentru ocuparea postului contractual vacant de asistent medical coordonator din cadrul Camerei de Gardă a Spitalului Orășenesc Cisnădie

DENUMIREA ETAPEI	TERMEN
AFIȘAREA ANUNȚULUI & ÎNSCRIEREA LA CONCURS
Publicarea anunțului de concurs	18.09.2026, ora 09:00
Data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs	02.10.2026, ora 14:00
SELECȚIA DOSARELOR DE ÎNSCRIERE
Verificarea îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul de concurs și afișarea rezultatului	05.10.2026, ora 15:00
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul verificării dosarelor de înscriere	06.10.2026, ora 15:00
Soluționarea contestațiilor la etapa verificării dosarelor de înscriere și afișarea rezultatului	07.10.2026, ora 15:00
PROBA SCRISĂ
Susținerea probei scrise	12.10.2026, ora 10:00
Afișarea rezultatelor probei scrise	12.10.2026, ora 15:00
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatele probei scrise	13.10.2026, ora 15:00
Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatului	14.10.2026, ora 15:00
PROBA INTERVIULUI
Susținerea interviului	15.10.2026, ora 10:00
Afișarea rezultatelor interviului	15.10.2026, ora 15:00
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatele interviului	16.10.2026, ora 15:00
Soluționarea contestațiilor la proba interviului și afișarea rezultatului	19.10.2026, ora 15:00
FINALIZAREA CONCURSULUI
Afișarea rezultatelor finale ale concursului	19.10.2026, ora 15:00

În cazul în care programul va suferi modificări pe parcursul derulării concursului, acestea vor fi aduse la cunoștința candidaților prin afișare la sediul administrativ al spitalului și pe pagina de internet a instituției, la secțiunea Angajări: https://socisnadie.ro/angajari/.