Asistent medical generalist PL

A N U N Ț

Spitalul Orășenesc ,,Sfânta Filofteia” Mizil având sediul în Mizil, str. Spitalului, nr.21, jud. Prahova, organizează CONCURS pentru ocuparea unui post contractual pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022, respectiv de:

1 (un) post asistent medical generalist, cu competență în îngrijiri paliative din cadrul Compartimentului Îngrijiri Paliative, perioadă nedeterminată, în data de 10.11.2026 (proba scrisă) începând cu ora 10,00 și (proba interviu/practică) în data de 16.11.2026 începând cu ora 10,00.

1.Condiții generale de participare la concurs:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candideaza, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
8. h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevăzute la 35 alin. (1) lit. h)
9. Condiții specifice de ocupare a posturilor:

• diplomă de bacalaureat
• diplomă de școală postliceală sanitară sau echivalentul
• atestat absolvire curs îngrijiri paliative/dovadă înscriere curs
• 6 luni vechime ca asistent medical generalist
• Adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform H.G. nr. 35/2015 a OAMGMAMR
• cunoștințe operare P.C ( word, excel, navigare internet)
• concurs pentru ocuparea postului

III. Condițiile specifice prevăzute în fișa postului sunt:

Abilități :

• adaptabilitate la situații noi și complexe;
• asumarea responsabilității față de actele proprii, inclusiv față de eventualele erori;
• spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent;
• respect față de lege și loialitate față de instituție;
• discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care vine în contact;
• abilitatea de a asculta și înțelege informații și idei
• gestionarea eficientă a propriului timp

Actele necesare pentru dosarul de înscriere

Dosarele de concurs se depun până la data de 02.11.2026 ora 16,00 (inclusiv) la sediul Spitalului Orășenesc ,,Sfânta Filofteia” Mizil din str. Spitalului, nr.21, jud. Prahova, și vor conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de către medicul de medicina muncii sau analize medicale specifice (ex.coprobacteriologic, ex.coproparazitologic, exudat faringian, HIV, Ag.HBs, Ac.HCV, VDRL, radiografie pulmonară)

h)adeverință.de la medicul de familie că nu se află în evidență cu boli cronice și psihice eliberată cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului ;

i)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76 /2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

1. j) curriculum vitae, model comun european
2. k) certificat de membru OAMGMAMR vizat pe anul 2026, aviz liberă practică vizat pentru anul 2026;
3. l) dosar cu șină;
4. m) chitanța achitării taxei de concurs în valoare de 50 lei.

Adeverințele care atestă starea de sănătate conțin, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății

Documentele solicitate la dosarul de concurs vor fi însoțite de documentele originale care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane din cadrul Spitalului Orășenesc „Sfânta Filofteia” Mizil și se arhivează la nivelul unității după finalizarea concursului.

Nu se eliberează ulterior niciun document existent în dosarul de concurs.

Persoanele cu dizabilități au dreptul de a participa la concursul de angajare cu condiția să îndeplinească condițiile generale și specifice de participare stabilite în anunț.

În cazul în care la concursul pentru ocuparea unei funcții contractuale se înscrie o persoană cu dizabilități, conducătorul instituției publice organizatoare, precum și comisia de concurs au obligația de a asigura acesteia condițiile optime pentru testarea cunoștințelor teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, adaptate în funcție de tipul de dizabilitate, nevoile individuale și de proba concursului pe care urmează să o susțină.

Condiții de desfășurare a concursului:

Concursul se va desfășura în 3 etape succesive

• selecția dosarelor de înscriere
• proba scrisă
• interviu/ practică

Selecția dosarelor :

În termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor (ultima zi de depunere a dosarelor 03.11.2026 ora 16,00 comisia de concurs are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs. Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează, cu mențiunea ,,admis” sau ,,respins”, la sediul unității și pe site-ul spitalului.

Proba scrisă:

Proba scrisă se va desfășura în data de 10.11.2026, ora 10 la sediul Spitalului din strada Spitalului, nr. 21, din Mizil.

Proba scrisă constă în rezolvarea unor teste grilă și/sau redactarea unei lucrări scrise. Prin proba scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul. Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, în concordanță cu nivelul și specificul postului pentru care se organizează concursul.

Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.

Interviul/proba practică

Interviul / proba practică se susține în data de 16.11.2026 ora 10.00 la sediul Spitalului Orășenesc ,,Sfânta Filofteia” Mizil, din str. Spitalului, nr.21, jud. Prahova

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe pe baza criteriilor de evaluare.

Fiecare probă a concursului va fi notată cu 0 -100 puncte de către fiecare membru al comisiei de concurs. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină la fiecare probă minimum 50 de puncte.

Timpul acordat pentru proba scrisă este de maxim 2 ore. Intrarea candidaților în sala de concurs se va face cu 30 de minute înainte de începerea probei scrise. Fiecare candidat va avea asupra sa buletinul de identitate.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menționarea punctajului final al fiecărui candidat și a sintagmei “admis” sau “respins”, prin afișare la locul desfășurării concursului și, după caz, pe site-ul instituție.

Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei funcții contractuale vacante se consemnează într-un proces-verbal.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar la fiecare probă.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Prezența în sală pentru proba scrisă se face pe bază de carte de identitate.

Soluționarea contestațiilor

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și a interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Informațiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului, bibliografia și, după caz, tematica, concursului sunt afișate la sediul Spitalului, pe pagina de internet și portalul. www.spitalmizil.ro, posturi.gov.ro. Relații suplimentare la tel. 0244/250505 interior 121 sau 0788/234377.

MANAGER,

Muscalu Valentina Daniela

DIRECTOR MEDICAL,

Soysaler Cezara Andreea

COMPARTIMENT R.U.NO.S.

Coman Luminița

CALENDAR CONCURS

ASISTENT MEDICAL GENERALIST CU COMPETENȚĂ ÎN ÎNGRIJIRI PALEATIVE

Publicarea anunțului

19.10.2026

Data limită de depunere a dosarelor de concurs	02.11.2026	Ora 16.00
Data selecției dosarelor	03.11 2026
Data afisarii rezultatelor selectiei dosarelor	03.11.2026	Ora 16
Data limita depunere contestatii la rezultatul selectiei dosarelor	04.11.2026	Ora 12
Data afisării rezultatelor contestatiilor referitoare la selectia dosarelor	04.11.2026	Ora 16
Data probei scrise	10.11.2026	Ora 10,00
Data afișării rezultatelor la proba scrisă	10.11.2026	Ora 16.00
Data limita depunere contestatii privind rezultatul probei scrise	11.11.2026	Ora 12.00
Data afisarii rezultatelor contestatiilor referitoare la proba scrisa	11.11.2026	Ora 16,00
Data interviului	16.11.2026	Ora 10,00
Data afisarii rezultatelor la proba interviu	16.11.2026	Ora 16
Data limita depunere contestatii privind rezultatul probei practice/interviu	17.11.2026	Ora 12
Data afisarii rezultatelor contestatiilor referitoare la proba practica/interviu	17.11.2026	Ora 16
Data afișării rezultatelor finale	18.11.2026

MANAGER,

Muscalu Valentina Daniela

DIRECTOR MEDICAL,

Soysaler Cezara Andreea

COMPARTIMENT R.U.N.O.S

Coman Luminița

APROB,

MANAGER

BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL GENERALIST (PL)

ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia

Ordin nr. 1.226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale.

Ordin nr. 1.101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare

Ordonanță de urgență nr.144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România

Legea nr 46 din 21 ianuarie 2003 drepturilor pacientului

Tehnici de evaluare și îngrijiri acordate de asistenții medicali-ghid de nursing – Lucreția Titircă, 2018

Urgențe medico – chirurgicale – Lucreția Titircă

Medicină internă pentru cadre medii – Lucreția Titircă

Teste pentru asistenți medicali -Viorel Gherghina, Mircea Timofte, Gheorghe Nicolae București 2009

Președinte Comisie,

Dr. SOYSALER CEZARA