Asistent medical principal PL – 2 posturi

Spitalul General C.F. Brașov cu sediul în Mun. Brașov, B-dul.15 Noiembrie, nr. 60, județul Brașov, organizează concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și Art. II din LEGEA nr. 166/2026 – pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal – bugetare, pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, de execuție:

– 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL – în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Compartiment Cardiologie

– 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL – în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Secția Medicină Internă

Condiții specifice:

– diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, promoțiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare

– examen pentru obținerea gradului de principal (diploma care atestă)

– 5 ani vechime ca asistent medical generalist.

Se pot înscrie la concurs persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
   g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
7. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs conform art. 35, alin.1 din HG 1336/2022 :

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat pe site spcfbv.ro ;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (extras REVISAL)
6. f) cazier judiciar în original sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcția pentru care candidează. În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
7. g) adeverință medicală in original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european
10. k) dosar plic

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei interviu.

Alte documente necesare pentru inscrierea la concurs:

– certificat de membru OAMGMAMR;

– adeverință pentru participarea la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.

Concursul se va desfășura la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie nr.60, conform următorului CALENDAR:

Data/Ora	Actiunea
– 14.10.2026-03.11.2026 între orele 10.00-14.00	depunerea dosarelor
– 04.11.2026	selectia dosarelor
– 04.11.2026, ora 15.00	afișarea rezultatelor la selecția dosarelor
– 05.11.2026	depunerea contestațiilor pentru dosarele respinse la selecție
– 06.11.2026	afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor
– 09.11.2026, ora 09.00	proba scrisă
– 09.11.2026, ora 15.00	afișarea rezultatelor la proba scrisă
– 10.11.2026	depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute la proba scrisă
– 11.11.2026	afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru rezultatele obtinute la proba scrisă
– 12.11.2026, ora 09.00	proba practica / interviu
– 12.11.2026, ora 15.00	afișarea rezultatelor la proba interviu
– 13.11.2026	depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute la proba interviu
– 16.11.2026	afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru rezultatele obtinute la proba interviu
– 17.11.2026	afișarea rezultatelor finale ale concursului

Dosarele de concurs se depun la sediul unitații, B-dul.15 Noiembrie, nr.60, Brasov, la Compartimentul RUNOS sau la Secretariat.

Rezultatul selecției dosarelor (etapă eliminatorie), rezultatele la proba scrisă, proba practica/ interviu si rezultatele la contestații se vor afișa la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie , nr.60 și pe pagina de internet www.spcfbv.ro

Contestațiile se pot depune la Compartimentul RUNOS respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs.

Bibliografia și fișele de post sunt afișate la sediul unității și pe pagina de internet a unității: www.spcfbv.ro.

Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contactuale de execuție.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la proba interviu.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.