Infirmiera

Spitalul Municipal Sf. Muceniță Filofteia Curtea de Argeș, în conformitate HGR nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu OMS nr. 1470/2011 și în baza art. II din Legea nr. 166/2026, organizează concurs pentru ocuparea următoarele posturi vacante de infirmieră, funcție de execuție, cu normă întreagă (8 ore/zi cu 16 ore libere sau 12 ore /zi, cu 24 ore libere în schimburi), perioadă nedeterminată:

• Un post vacant de infirmieră la Secția Medicină internă
• Un post vacant de infirmieră la Secția Chirurgie generală
• Un post vacant de infirmiera la Compartimentul ATI
• Un post vacant de infirmieră la Compartimentul

Concursul se desfășoară la sediul Spitalului Municipal „Sfânta Muceniță Filofteia” Curtea de Argeș, str. Cuza Vodă, nr. 6-8.

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant sau temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile generale și specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

1. Condiții generale

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HGR nr. 1336/2022.

2. Condiții specifice :

– Nivel de studii: adeverință de absolvire a 10 clase.

– Curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR sau de furnizori autorizați de Ministerul Muncii și/sau Ministerul Sănătății – Direcția generală resurse umane și Certificare

– Vechime: 6 luni în activitate

3. Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs , conform model anexa nr.1;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz aflat în termen de valabilitate;

c ) copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul;

d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor, adeverința absolvire 10 clase, precum și copii ale documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;

e) copia carnetelui de muncă si/sau adeverințe care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 până în prezent, în original , conform model anexa nr. 3, Raport per salariat sau extras Revisal semnat și ștampilat, dacă este cazul;

f) certificat de cazier judiciar în original sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al canditatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverință care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,- se elibereaza de la serv. cazier judiciar

j) curriculum vitae, model comun european

k) declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor personale, conform model anexa nr. 2;

l) chitanță taxă concurs =50 ron

Formularul de înscriere și declarația de consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal se obțin de pe site.

– Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

– Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Dosarele se depun la serviciul RUNOS-IT sau Secretariatul unității , în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 18.09.2026- 01.10.2026 între orele 08.00 – 12.00 de luni până vineri.

Nu se admit completări ulterioare termenului de depunere; dosarele incomplete vor fi respinse.

4. Concursul constă în următoarele etape:

a) selecția dosarelor de înscriere;

b) proba scrisă – subiecte din bibliografie / tematică

c) interviul – se susține după un plan de interviu întocmit de comisie

Calendar concurs pentru postul de infirmieră

18.09.2026 – publicare anunț

18.09.2026 – 01.10.2026 depunere dosare înscriere concurs

I. SELECȚIA DOSARELOR

02.10.2026 – selecția dosarelor

02.10.2026 – afișare rezultate selecție dosare

05.10.2026 – depunere contestații privind selecția dosarelor

06.10.2026 – afișare rezultate contestații

II. PROBA SCRISĂ

20.10.2026 – proba scrisă (începând cu ora 9.30)

20.10.2026 – afișare rezultate proba scrisă

21.10.2026 – depunere contestații privind proba scrisă

22.10.2026 – afișare rezultate contestații

Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minim 50 de puncte.

III. INTERVIU

26.10.2026- Interviu (începând cu ora 9.30)

26.10.2026 – afișare rezultate la interviu

27.10.2026 – depunere contestații privind interviul

28.10.2026 – afișare rezultate contestații

28.10.2026 – afișare rezultate finale

Pentru fiecare proba a concursului punctajul este de maximum 100 de puncte.

Penru a fi declarat admis, candidatul trebuie să obțină la fiecare proba minimum 50 de puncte.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei următoare.

În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;

b) capacitatea de analiză și sinteză;

c) motivația candidatului;

d) comportament în situație de criză;

e) abilități de comunicare;

f) inițiativă și creativitate.

În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevăzute la punctele d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

La proba interviu se prezintă numai candidații care au promovat proba scrisă.

Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Posturile se ocupă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut.

Se consideră admis la concurs/examen, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului cât și a rezultatelor finale se va face prin afișare la sediul unității și pe pagina de internet.

Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate împreună cu prezentul anunț la sediul unității și pe site-ul unității.