Îngrijitor clădiri (0,50 normă) și îngrijitor grădiniță (0,75 normă)

– 1 post de îngrijitor clădiri, studii medii/generale, 0,50 normă, cod COR 515301, pe perioadă nedeterminată, la Școala Primară Buninginea și GPN Buninginea;

Condiții specifice de participare:

• Studii generale sau medii (școală generală absolvită cu certificat de absolvire / 8-10 clase sau liceu cu diplomă de bacalaureat).

• Vechime necesară în specialitate: – nu se solicită.

Concursul va consta într-o probă scrisă și interviu.

– 1 post de îngrijitor grădiniță, studii: liceu cu diplomă de bacalaureat, 0,75 normă, cod COR 531204, pe perioadă nedeterminată, la Grădinița cu Program Prelungit Ciuruleasa;

Condiții specifice de participare:

• Studii liceale cu diplomă de bacalaureat.

• Vechime necesară în specialitate: – nu se solicită.

Concursul va consta într-o probă scrisă și interviu.

3. Condițiile generale de participare:

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin (1) și (2) din OUG nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

I. Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

II. Cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerințe specifice:

a) persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;

c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d) persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;

e) persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;

f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.

(2) Prin excepție de la condiția prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.

4. Condiții de desfășurare a concursului:

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune, într-un dosar plic la secretarul comisiei de concurs, Școala Gimnazială Ciuruleasa, Ciuruleasa, str. Calea Bradului, nr. 1B, jud Alba, tel. 0720544762 / 0744550945.

Selecția dosarelor de înscriere, se face în termen de maxim două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afișare la sediul Școlii Gimnaziale Ciuruleasa și conține atât punctajul obținut cât și mențiunea ”admis”sau ”respins”, după caz.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Calendarul Concursurilor:

Data	Ziua	Concurs 1: Îngrijitor Grădiniță (0,75 normă)	Concurs 2: Îngrijitor Clădiri (0,50 normă)
21.09.2026	Luni	Publicarea anunțului de concurs	Publicarea anunțului de concurs
22.09 – 05.10	Luni-Vineri	Depunerea dosarelor (09:00 – 13:00)	Depunerea dosarelor (09:00 – 13:00)
06.10.2026	Marți	Selecția dosarelor (09:00) + Afișare rezultate (14:00)	Selecția dosarelor (09:00) + Afișare rezultate (14:00)
07.10.2026	Miercuri	Depunere contestații dosare (08:00-14:00)	Depunere contestații dosare (08:00-14:00)
08.10.2026	Joi	Soluționare și afișare contestații dosare	Soluționare și afișare contestații dosare
13.10.2026	Marți	📝 PROBĂ SCRISĂ (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate scris (după-amiază)	–
14.10.2026	Miercuri	Depunere contestații scris (08:00-14:00)	📝 PROBĂ SCRISĂ (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate scris (după-amiază)
15.10.2026	Joi	Soluționare și afișare contestații scris	Depunere contestații scris (08:00-14:00)
16.10.2026	Vineri	🗣 INTERVIU (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate interviu (după-amiază)	Soluționare și afișare contestații scris
19.10.2026	Luni	Depunere contestații interviu (08:00-14:00)	–
20.10.2026	Marți	🏆 AFIȘARE REZULTATE FINALE	–
21.10.2026	Miercuri	–	🗣 INTERVIU (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate interviu (după-amiază)
22.10.2026	Joi	–	Depunere contestații interviu (08:00-14:00)
23.10.2026	Vineri	–	🏆 AFIȘARE REZULTATE FINALE
26.10.2026	Luni	Închiderea oficială a raportului de concurs pentru ambele posturi	Închiderea oficială a raportului de concurs pentru ambele posturi

(1) Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, după cum urmează:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se pune la dispoziția candidaților de către secretarul comisiei de concurs din cadrul Compartimentului secretariat,

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (NU ESTE CAZUL);

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA DE CONCURS SPECIFICĂ

POSTUL 1: ÎNGRIJITOR GRĂDINIȚĂ (0,75 normă) – DEBUTANT

A. BIBLIOGRAFIE:

1. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare – Titlul referitor la educația timpurie.

2. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor,

3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată (Drepturile și obligațiile salariatului),

4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor,

5. Legea 307/2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor

6. Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora. Procedurile recomandate pt. dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare.

B. TEMATICA:

1. Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023

– Educația timpurie.

2. Ordinul MS nr. 1456/2020 (Norme de igienă în unitățile de copii)

– Reguli generale de igienă în spațiile destinate copiilor.

– Întreținerea și igienizarea sălilor de grupă, dormitoarelor, băilor și spațiilor commune, jucăriilor și a mobilierului specific.

– Utilizarea corectă a materialelor și produselor de curățenie.

3. Codul Muncii – Legea nr. 53/2003 (Drepturi și obligații)

– Drepturi: Salariul pentru munca prestată, repausul zilnic și săptămânal, concediul de odihnă anual, egalitatea de șanse.

– Obligații: Realizarea normei de muncă, respectarea disciplinei muncii, îndeplinirea atribuțiilor din fișa postului, păstrarea secretului de serviciu.

4. Legea SSM nr. 319/2006 (Obligațiile lucrătorilor – Cap. IV)

Desfășurarea activității în așa fel încât să nu expui la pericol de accidentare propria persoană sau ceilalți colegi/copii.

Obligația de a aduce la cunoștința conducerii orice defecțiune sau situație periculoasă (ex: fire electrice neizolate, mobilier stricat).

Utilizarea corectă a echipamentului de protecție primit.

5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor (Cap. II)

Cunoașterea și respectarea regulilor de prevenire a incendiilor (PSI).

Interdicția de a bloca căile de evacuare (coridoare, uși de urgență) cu mobilier sau ambalaje.

Obligația de a participa la simulările de evacuare și de a cunoaște locul unde se află extinctoarele.

6. Ordinul MS nr. 1761/2021 (Norme tehnice de curățenie și dezinfecție)

Curățarea: Îndepărtarea mecanică a murdăriei folosind apă și detergenți. Este etapa obligatorie care precede dezinfecția.

Dezinfecția: Distrugerea microbior de pe suprafețe folosind substanțe biocide (dezinfectante).

Reguli de preparare a soluțiilor dezinfectante (concentrații, timp de acțiune) și obligativitatea purtării echipamentului de protecție (mănuși, mască).

POSTUL 2: ÎNGRIJITOR CLĂDIRI (0,50 normă) – DEBUTANT

A. BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.

2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – Cap. IV (Obligațiile lucrătorilor).

3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – Art. 19 și Art. 22 (Obligațiile salariaților).

4. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Cap. II (Obligațiile salariatului) și Titlul XI, Cap. II (Răspunderea disciplinară).

5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul III, Partea a VI-a (Constituirea raportului de serviciu și Codul de conduită).

B. TEMATICA CONCURSULUI

1. Normele de igienă aplicabile în unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor: reguli privind curățenia, dezinfecția, aerisirea și întreținerea spațiilor școlare (săli de clasă, coridoare, grupuri sanitare, curte).

2. Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) pentru prevenirea riscurilor și accidentelor la locul de muncă.

3. Obligațiile salariaților privind apărarea împotriva incendiilor (PSI) și modul de acțiune în caz de urgență în incinta unității de învățământ.

4. Drepturile și obligațiile elementare ale salariatului, precum și regulile generale privind răspunderea disciplinară (abaterile și sancțiunile disciplinare aplicabile).

5. Normele de conduită etică și profesională ale personalului contractual: reguli de comportament în raporturile cu elevii, cadrele didactice, părinții și conducerea școlii.

Relații suplimentare se pot obține la sediul Școlii Gimnaziale Ciuruleasa, de la secretarul comisiei de concurs, doamna Tomuș Anca Rodica – secretar și la nr. de telefon: 0720544762.