Operatori debutanti la Spitalul Universitar de Urgență București

Spitalul Universitar de Urgență București (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a următoarelor posturi de execuție contractuale vacante cu normă întreagă:

SERVICIUL DE STATISTICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

Operator debutant – 12 posturi

• Diplomă de absolvire a învățământului postliceal sau diplomă de bacalaureat;
• Nu necesita vechime în funcție;

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește următoarele condiții:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs candidații se vor prezenta de luni până vineri între orele 08.00 – 12.00 la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Resurse Umane cu UN DOSAR PLIC care va conține OBLIGATORIU următoarele documente:

1. cerere de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului privind domiciliul și reședința înregistrate în Registrul Național de evidență a persoanelor (pentru posesorii unei cărți electronice de identitate);
4. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
6. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
8. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
10. curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la lit. b), c), d), e) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Concursul va consta într-o probă scrisă și interviu.

• Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unui test-grilă, și testează cunoștințele teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
• În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, și are următoarele criterii de evaluare:
  1. abilități și cunoștințe impuse de funcție;
  2. capacitatea de analiză și sinteză;
  3. motivația candidatului;
  4. comportamentul în situațiile de criză;
  5. abilități de comunicare;
  6. inițiativă și creativitate.

Precizări suplimentare:

• Sunt declarați admiși la probele de concurs candidații care obțin minimul 50 de puncte.
• În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunțului, candidații au obligația să cunoască forma în vigoare la data susținerii probei scrise.
• Tematica reprezintă conținutul bibliografiei inserate în prezentul anunț.
• La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
3. depuse în afara perioadei de înscriere.

• În conformitate cu prevederile art. 35 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, dosarele de concurs se depun personal, în format fizic, la Serviciul Resurse Umane al Spitalului Universitar de Urgență București, în perioada și în intervalul orar prevăzute în prezentul anunț.
• Având în vedere modalitatea de depunere stabilită de conducătorul unității sanitare, nu se acceptă dosare de concurs transmise prin poștă electronică, fax, servicii de curierat sau prin orice alte mijloace de transmitere la distanță.
• În conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, posturile vacante pentru care se organizează prezentul concurs sunt destinate strict ocupării pe perioadă nedeterminată, în raport cu necesitățile și specificul activității Spitalului Universitar de Urgență București.

Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE AL CONCURSULUI:

CALENDAR CONCURS	DATA
Publicare/afișare anunț	14.10.2026
înscrierea candidaților la Serviciul Resurse Umane Spitalul Universitar de Urgență București	15.10.2026 – 28.10.2026 Luni – Vineri orele 08.00 – 12.00
selecție dosare	29.10.2026 – 30.10.2026
afișarea rezultatelor de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	02.11.2026, ora 13.00
formularea contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor (contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane)	03.11.2026, orele 08.00 – 13.00
afișarea rezultatelor contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	04.11.2026, ora 13.00
susținerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1	05.11.2026, ora 08.00
afișarea rezultatelor probei scrise, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	06.11.2026, ora 13.00
formularea contestațiilor față de rezultatele probei scrise (contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane)	09.11.2026, orele 08.00 – 13.00
afișarea rezultatelor contestațiilor la proba scrisa, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	10.11.2026, ora 13.00
susținerea probei interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1	11.11.2026, ora 08.00
afișarea rezultatelor probei interviu, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	12.11.2026, ora 13.00
formularea contestațiilor față de rezultatele probei interviu (contestațiile se vor depune la Serviciul Resurse Umane)	13.11.2026, orele 08.00 – 13.00
afișarea rezultatelor contestațiilor la proba interviu și afișarea rezultatelor finale, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane și pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )	16.11.2026, ora 13.00

Relații suplimentare se pot obține de la sediul Spitalului Universitar de Urgență București – Splaiul Independenței nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 și pe pagina de internet a unității, respectiv www.suub.ro