Referent de Specialitate (ghid) S – gradul II

A N U N Ț – 21.09.2026*

(*conform art. 18 din HG 1336/2022, anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant)

CENTRUL JUDEȚEAN PENTRU ARTELE SPECTACOLULUI ȘI CULTURĂ ,,GEORGE CIPRIAN” BUZĂU, cu sediul in Municipiul Buzău, Aleea Castanilor nr. 1, județul Buzău organizează, la sediul instituției, concurs pentru ocuparea a 3(trei) posturi de execuție de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

3 (trei) posturi de Referent de Specialitate (ghid), studii superioare, gradul II, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână, la Compartimentul Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al județului Buzău

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 14, art 15 si art. 16 din Hotarârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si anume:

Condiții generale:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant stabilite prin fisa postului, la propunerea conducătorului compartimentului în care se află funcția vacantă, conform statului de funcții si anume:

• Studii de specialitate: superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Știința sportului și educației fizice – Ramura – Știința sportului și educației fizice – Domeniul de licență

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

• Vechime în muncă: minim 1 an.
• Cunoștințe de operare pe calculator – Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
• Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză/franceză), nivel mediu.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.

Bibliografie și tematică:

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI – a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice modificările și completările ulterioare;

1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Drepturile și obligațiile salariatului, executarea contractului individual de muncă).
2. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
3. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public.

1. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic;
2. Ordin nr. 2883/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind desfășurarea activităților specifice așezămintelor culturale.
3. G. nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale

1. O.G. nr. 58/1998 privind organizarea și desfășurarea activității de turism în România.
2. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil.
3. Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) al Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură „George Ciprian” Buzău.
4. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.
5. Tehnici și metode de ghidaj turistic și cultural: Structura unui tur ghidat, adaptarea limbajului în funcție de tipul de public (copii, adulți, specialiști, grupuri organizate), tehnici de captare a atenției și vorbitul în public.
6. Managementul vizitatorilor în așezămintele culturale: Primirea, orientarea și conducerea grupurilor de turiști în interiorul complexului expozițional; reguli de securitate a vizitatorilor în timpul tururilor.
7. Promovarea și valorificarea patrimoniului cultural regional: Rolul ghidului în promovarea obiectivelor culturale și turistice ale Județului Buzău; noțiuni privind prezentarea expozițiilor tematice.
8. Comunicare interculturală: Tehnici de comunicare și ghidaj în limbi de circulație internațională; gestionarea comportamentului dificil sau a reclamațiilor din partea vizitatorilor.

Actele necesare pentru inscrierea la concurs conform art. 35 din HG 1336/2022:

Pentru înscrierea la concurs, conform art 35 din H.G. 1336/2022, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele care trebuie depuse la dosar, prevăzute la lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, cu originalul extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Cererea de înscriere la concurs se pune la dispoziție candidaților prin secretarul comisiei de concurs.

În vederea participării la concurs, conform art. 34 din HG 1336/2022, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării/afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in perioada 21.09.2026 – 05.10.2026 inclusiv, ora 16:30, după următorul program: de luni până joi între orele 08:00 –16:30 și vineri între orele 08:00–14:00.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău Aleea Castanilor nr. 1, Et. 1, Compartiment Resurse Umane, persoană de contact: Referent de Specialitate: Ciucu Iulica, telefon: 0238/710383.

Desfășurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaților și data afișării rezultatelor finale ale concursului.

Concursul se desfășoară la sediu, in urmatoarele etape, conform art. 32:

1. a) Selecția dosarelor de înscriere la concurs pe baza îndeplinirii condițiilor generale și specifice de participare la concurs, se va realiza, cf. art 36 alin. (1) din HG 1336/2022, in termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv: 10.2026, ora: 16:30;

• Afișarea rezultatului selecției dosarelor folosind sintagma ,,admis” sau ,,respins”, însoțită de motivul respingerii dosarului, după caz, se va face la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 37 din HG 1336/2022, in termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru selecția dosarelor, respectiv până la data de: 10.2026, ora:16:30
• Contestațiile cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere se depun în maximum 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor, art. 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 09.10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final, la sediul institutiei si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00

1. b) proba scrisă va avea loc în data de: 10.2026 ora: 12:00, la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final al selecției dosarelor;

• Rezultatul probei scrise va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet, cf. art. 43 alin (2), in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv pana la data de 10.2026, ora 14:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei scrise se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei scrise, conform art 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022 în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de 10.2026, ora: 14:00.

1. c) interviul va avea loc la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1 Buzău, intr-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 10.2026, ora: 12:00, cf. art 41 alin (5).

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”.

• Rezultatul probei interviu va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv cf art. 47 alin (3), pana la data de 10.2026, ora 14:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei interviu se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei interviu, respectiv, cf. art. 53 din HG 1336/2022, pana la data de: 10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv 10.2026, ora: 14:00, cf. art 54 alin (3) din HG 1336/2022.

Comisia va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de afișare a rezultatului contestației la ultima proba sustinută, respectiv pana la data: 23.10.2026, ora 14:00, cf. art 56 alin 3), prin specificarea mențiunii admis sau respins.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Sunt declarați admiși la proba „scrisă” și la proba ,,interviu” candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Se consideră ,,admis” la concurs, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.

Afișarea rezultatelor probelor de concurs, precum și rezultatul final se face la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

Relații suplimentare la telefon: 0238.710.383.

FIȘA POSTULUI

1. Informații generale privind postul
2. Nivelul postului*): Funcție de execuție
3. Denumirea postului: Referent de specialitate (ghid)
4. Gradul profesional: Gradul II
5. Scopul principal al postului: Asigurarea activităților de informare, orientare și ghidaj pentru vizitatorii individuali și grupurile organizate, prin prezentarea documentată și accesibilă a expozițiilor, patrimoniului cultural și obiectivelor turistice promovate de instituție.

1. Condiții specifice pentru ocuparea postului
2. Studii de specialitate**): superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în unul din domeniile fundamentale: Științe Sociale – Ramura – Științe juridice, Științe administrative, Științe ale comunicării, Științe economice, Științe politice, Psihologie și științe comportamentale, Științe Umaniste și Arte – Ramura – Filologie, Filosofie, Istorie, Studii culturale, Matematică și științe ale naturii – Ramura – Științele pământului și atmosferei, Știința mediului, Știința sportului și educației fizice – Ramura – Știința sportului și educației fizice.

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Știința sportului și educației fizice – Ramura – Știința sportului și educației fizice – Domeniul de licență

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

1. Perfecționări (specializări): Nu este cazul
2. Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
3. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: cunoașterea unei limbi de circulație internațională, la nivelul necesar desfășurării activității de ghidaj, potrivit condițiilor stabilite pentru post
4. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.
5. Cerințe specifice***): Nu este cazul
6. Competența managerială****)(cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): Nu este cazul

1. Atribuțiile postului:

• Primește, orientează și ghidează vizitatorii individuali și grupurile organizate în spațiile expoziționale și prezintă, în limba română și, după caz, într-o limbă de circulație internațională, informațiile aprobate privind expozițiile, patrimoniul cultural și obiectivele turistice promovate de instituție.
• Adaptează modul de prezentare la vârsta, nivelul de înțelegere, limba și nevoile grupului, cu respectarea demnității, accesibilității și tratamentului egal al vizitatorilor.
• Participă, atunci când este desemnat, la primirea și orientarea delegațiilor și invitaților instituției, potrivit programului și regulilor de protocol comunicate.
• Răspunde întrebărilor publicului pe baza documentației aprobate și indică sursele ori persoanele competente atunci când informația solicitată depășește documentația sau atribuțiile sale.
• Informează vizitatorii asupra regulilor de acces și vizitare și semnalează imediat personalului competent orice risc, deteriorare, lipsă, incident sau nerespectare a regulilor privind exponatele și bunurile instituției.
• Oferă vizitatorilor informații actualizate, cuprinse în materialele aprobate, privind circuitele, obiectivele culturale, istorice, naturale și turistice ale județului Buzău.
• Distribuie materialele informative și promoționale aprobate și urmărește disponibilitatea acestora în punctele de informare, semnalând necesitatea completării stocurilor.
• Contribuie la documentarea și redactarea textelor pentru ghiduri, prezentări, materiale audio și broșuri și le transmite persoanelor competente pentru verificare și aprobare înaintea utilizării sau publicării.
• Participă, atunci când este desemnat, la târguri de turism, expoziții și evenimente de promovare la care instituția este reprezentată și prezintă exclusiv informațiile și materialele aprobate.
• Acordă sprijin operativ pentru organizarea vernisajelor, lansărilor, atelierelor, conferințelor, simpozioanelor și celorlalte activități aprobate ale compartimentului.
• Participă la amplasarea materialelor informative, verificarea etichetelor și pregătirea spațiilor expoziționale, potrivit planului aprobat și instrucțiunilor persoanei responsabile.
• Ține evidența vizitatorilor și întocmește situațiile și rapoartele repartizate, utilizând categoriile și metodele aprobate de instituție. Colectează numai datele necesare și respectă regulile privind protecția datelor cu caracter personal.
• Răspunde pentru corectitudinea prezentării informațiilor cuprinse în documentația aprobată și manifestă o conduită profesională și respectuoasă în relația cu publicul.
• Supraveghează respectarea regulilor de vizitare pe durata activității de ghidaj și semnalează imediat orice deteriorare, lipsă, defecțiune sau incident constatat. Răspunde numai pentru bunurile efectiv preluate pe bază de document și în limitele faptelor și operațiunilor care îi sunt imputabile.
• Utilizează textele, imaginile, înregistrările și celelalte materiale numai în scopurile aprobate, cu respectarea drepturilor de autor, a dreptului la imagine și a regulilor privind protecția datelor.

Obligații generale ale angajatului

• Îndeplinește sarcinile legale dispuse de manager, în limitele competențelor postului, în legătură cu activitatea Compartimentului Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al Județului Buzău și cu respectarea pregătirii, instruirii și autorizărilor necesare.
• Îndeplinește la termen și la nivelul de ca