– 1 post de referent de specialitate debutant în cadrul Serviciului Administrativ Tehnic

Spitalul Județean de Urgență Zalău, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant, funcție contractuală de execuție:

– 1 post de referent de specialitate debutant în cadrul Serviciului Administrativ Tehnic și Situații de Urgență, în municipiul Zalău, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi).

Condiții specifice de participare la concursul pentru ocuparea unui post de referent de specialitate debutant pe perioadă nedeterminată:

a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul fundamental Stiințe sociale, ramura de științe: Științe Economice;

b) diplomă de absolvire a unui curs de intervenție, salvare și prim ajutor pentru situații de urgență sau certificat de absolvire cadru tehnic cu atribuții în domeniul PSI;

c) fără vechime în specialitate;

d) cunoștințe de operare calculator.

Concursul pentru ocuparea postului vacant de referent de specialitate debutant constă în următoarele etape: selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și proba interviului.

Calendarul de desfășurare:

• interval de depunere a dosarelor de înscriere: 02 11.2026 – 13.11.2026, ora 12;
• selecția dosarelor de înscriere: în data de 16-17.11.2026, ora 10;
• susținerea probei scrise: în data de 03 12.2026, ora 10 de către candidații declarați „admis” la etapa de selectare a dosarelor, în Clubul Spitalului, str. Simion Bărnuțiu nr. 67, Zalău;
• susținerea probei interviu: în data de 07 12.2026, ora 10 de către candidații declarați „admis” la proba scrisă, în Clubul Spitalului, str. Simion Bărnuțiu nr. 67, Zalău;

Calendarul de concurs este estimativ și pot surveni modificări în funcție de numărul candidaților înscriși la concurs, aduse la cunoștința candidaților în timp util.

Sunt declarați admiși pentru ocuparea funcției contractuale de execuție candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă și minimum 50 de puncte la proba interviu. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și proba interviu.

Detalii privind conținutul dosarului de concurs se regăsesc în documentul atașat prezentului anunț.

Dosarele de concurs se depun la registratura unității, după certificarea documentelor de către secretarul comisiei de concurs, în următorul interval orar:

• de luni până joi între orele 7 – 15.
• vineri între orele 7 – 12.

Dosarele depuse înainte sau după încheierea termenelor specificate din anunț nu vor fi luate în considerare!

Pe dosarul de concurs se trece numele și prenumele candidatului, postul pentru care candidează și structura (secția/cabinet/serviciu etc.) în care este postul pentru care candidează!

Copiile actelor prevăzute în dosarul de concurs se prezintă personal de către candidat, însoțite de documentele originale și se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs din cadrul Serviciului Resurse Umane și Salarizare!

Bibliografia de concurs se va solicita pe suport CD de la Serviciul Resurse Umane și Salarizare de către candidat la depunerea dosarului:

referent de specialitate debutant

1. Legea nr .95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Titlul VII, Spitalele;
2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă cu modificările și completările ulterioare;
3. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă;
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
7. Hotărârea Guvernului nr. 971/2006 privind cerințele minime de semnalizare de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă.

Relații suplimentare se pot obține în zilele lucrătoare, de la Serviciul Resurse Umane și Salarizare, Spitalul Județean de Urgență Zalău, str. Simion Bărnuțiu nr. 67, telefon 0260/616920, interior 112, în intervalul orar 11 -13 sau de pe pagina de internet a unității, www.spitalzalau.ro, secțiunea „Informații publice – Concursuri de angajare” și de pe portalul posturi.gov.ro.