Cum se notează un concurs: punctaje, proba scrisă și interviul
Punctajul maxim, pragurile de promovare, cum se calculează media finală, ce se întâmplă la punctaje egale și regulile din sala de examen.
La un concurs pentru un post contractual la stat contează și regulile de notare. Regulamentul-cadru din HG 1336/2022 stabilește cum se notează lucrările, ce prag trebuie depășit și ce vă poate elimina din sală. Regulile acestea se pot pregăti la fel ca bibliografia.
Notarea lucrărilor
Fiecare probă se notează cu cel mult 100 de puncte. Membrii comisiei dau punctajele separat, fiecare în borderoul lui individual, iar nota la proba scrisă este media aritmetică a punctajelor lor. Lucrările se numerotează și se corectează sigilate, deci corectorul nu vede numele autorului. Regulamentul interzice membrilor comisiei să facă însemnări sau corecturi direct pe lucrare.
Când punctajele a doi corectori diferă cu mai mult de 10 puncte, lucrarea se recorectează. La o comisie de trei membri o recorectează toți trei, de câte ori este nevoie. La o comisie de cinci membri se elimină cel mai mic și cel mai mare punctaj și se face media celorlalte.
Cine notează
Comisia de concurs are un secretar și 3 până la 5 membri, dintre care unul este președinte. Membrii sunt, de regulă, salariați ai instituției, cu funcții de conducere sau de execuție cu cel puțin același nivel de studii și același grad profesional ca postul scos la concurs. Ei stabilesc baremul și punctajul maxim pe subiecte, iar punctajele se trec în borderouri individuale, semnate de fiecare membru. Anunțul poate prevedea și o probă suplimentară, în afara celor descrise aici.
Pragurile de promovare
| Tip de funcție contractuală | Minim la proba scrisă | Minim la interviu sau proba practică |
|---|---|---|
| De execuție | 50 de puncte | 50 de puncte |
| De conducere | 70 de puncte | 70 de puncte |
Punctajul final este media aritmetică dintre rezultatele la proba scrisă sau practică și cel de la interviu. Este declarat admis candidatul cu cel mai mare punctaj dintre cei care au concurat pentru același post, cu condiția să fi atins pragurile minime.
Punctaje egale
Când doi candidați au același punctaj final, câștigă cel cu punctajul mai mare la proba scrisă. Dacă nu s-a organizat proba scrisă, se compară punctajele de la proba practică. Dacă egalitatea rămâne, candidații sunt chemați la un nou interviu, iar comisia hotărăște câștigătorul.
Proba scrisă
Proba scrisă constă într-o lucrare, în teste grilă sau în ambele, și se bazează pe bibliografia și tematica din anunț. Comisia pregătește două variante de subiecte în ziua probei. Punctajul maxim pentru fiecare subiect se comunică odată cu subiectele și se afișează la locul concursului. Durata probei se stabilește în funcție de dificultate, dar nu poate depăși 3 ore.
Reguli din sală
- Înainte de probă se face apelul nominal și se verifică identitatea cu un act de identitate valabil. Cine nu este prezent la apel sau nu are actul este considerat absent, adică respins.
- După verificarea identității, ieșirea din sală duce la eliminarea din concurs, cu excepția urgențelor în care candidatul este însoțit de un membru al comisiei sau de secretar.
- După ora de început nu mai intră nimeni, în afară de comisie și de secretar.
- Sunt interzise sursele de informare, telefoanele mobile și alte mijloace de comunicare la distanță. Încălcarea regulii atrage eliminarea din proba respectivă și mențiunea „anulat” pe lucrare.
- Lucrarea se scrie doar pe hârtia instituției, ștampilată pe fiecare filă. O lucrare cu semne care permit identificarea candidatului se anulează și nu se mai corectează.
Proba practică și interviul
La proba practică comisia urmărește, printre altele, capacitatea de adaptare, gestionarea situațiilor dificile, îndemânarea, comunicarea și folosirea resurselor primite pentru probă. Interviul verifică abilitățile, aptitudinile și motivația. Criteriile includ cunoștințele cerute de funcție, capacitatea de analiză și sinteză, motivația, comportamentul în situații de criză, comunicarea, inițiativa și creativitatea. Comisia nu poate pune întrebări despre opinii politice, activitate sindicală, religie, etnie, stare materială, origine socială sau despre lucruri care ar putea constitui discriminare pe criterii de sex.
Afișarea rezultatelor
Rezultatele se afișează cu codul numeric atribuit fiecărui candidat, împreună cu punctajul și mențiunea admis sau respins. După concurs puteți cere instituției documentele comisiei, care sunt informații de interes public, cu excepția celor protejate de lege.
Textul de mai sus urmărește regulamentul în forma consultată la data redactării. Hotărârea a putut fi modificată între timp, iar anunțul fiecărei instituții rămâne documentul care contează pentru concursul la care vă înscrieți.
Surse
- Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, textul regulamentului-cadru, în copia publicată de Universitatea Babeș-Bolyai.
- posturi.gov.ro, portalul unde se publică anunțurile.