Expert gr. II în Biroul executiv / LOR – 1 post

ANUNȚ
U.M. 02490 București din Ministerul Apărării Naționale, organizează concurs/examen pentru ocuparea unui post vacant de execuție, personal civil contractual, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, prevăzut cu studii superioare
Expert gr. II în Biroul executiv / LOR – 1 post

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

Nr.
crt. ETAPIZAREA ACTIVITĂȚII LOCUL/DATA/ORA CONTACT
1. Termenul limită de depunere a dosarelor Sediul
U.M. 02490 București (Drumul Taberei, nr.7H, sector 6) sau
pe adresa de mail
[email protected]
12.10.2026
Până la ora 14:00 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
2. Selecția dosarelor 13-14.10.2026
Telefon
021/314.46.10,
int. 468
3. Afișarea rezultatelor selecției dosarelor Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
15.10.2026
Telefon
021/314.46.10,
int. 468
4. Depunerea contestațiilor la rezultatul selecției dosarelor de concurs Sediul
U.M. 02490 București Intervalul orar
08.00 – 11.00
12.00 – 14.00
sau
pe adresa de mail
[email protected]
16.10.2026 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
5. Soluționarea contestațiilor cu privire la selecția dosarelor Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
19.10.2026
Telefon
021/314.46.10,
int. 468
6. Desfășurarea probei scrise Sediul
U.M. 02490 București 20.10.2026
Începând cu ora 09:00 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
7. Afișarea rezultatelor la proba scrisă Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
21.10.2026 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
8. Depunerea contestațiilor la rezultatul probei scrise Sediul
U.M. 02490 București sau pe adresa de mail
[email protected]
22.10.2026
Intervalul orar
08.00 – 11.00
12.00 – 14.00 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
9. Soluționarea contestațiilor depuse la proba scrisă și afișarea rezultatelor Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
23.10.2026 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
10. Desfășurarea interviului Sediul
U.M. 02490 București 26.10.2026
Începând cu ora 09:00 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
11. Afișarea rezultatelor obținute la proba de interviu Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
27.10.2026 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
12. Depunere contestațiilor la rezultatul probei interviu Sediul
U.M. 02490 București sau pe adresa de mail
[email protected]
28.10.2026
Intervalul orar
08.00 – 11.00
12.00 – 14.00 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
13. Soluționarea contestațiilor depuse la proba interviu și afișarea rezultatelor în urma contestațiilor Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
29.10.2026 Telefon
021/314.46.10,
int. 468
14. Afișarea rezultatelor finale Sediul
U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro
30.10.2026
Telefon
021/314.46.10,
int. 468

CONDIȚIILE GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
Candidatul:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARUL CANDIDATULUI TREBUIE SĂ CONȚINĂ
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
i) acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau certificatul de securitate, corespunzător fișei postului, se va completa la sediul unității la momentul depunerii dosarului.
NOTĂ: copiile actelor prevăzute la lit.b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale pentru a fi certificate cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

CONDIȚIILE SPECIFICE NECESARE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

Expert gr. II în Biroul executiv la locțiitorul pentru resurse – 1 post;
a) Studii superioare din domeniile de studii universitare:
– Ramura de știință – Științe administrative; domeniul de licență – Științe administrative, cu excepția specializărilor „Poliție locală”, „Servicii și politici de sănătate publică (public Health)” și „Administrație europeană”.
– Ramura de știință – Științe ale comunicării; domeniul de licență – Științe ale comunicării;
doar specializările „Comunicare și relații publice” și „Științe ale informării și documentării”.
– Ramura de știință – Științe militare; domeniul de licență – Științe militare, informații și ordine publică; doar specializările „Managementul organizației”, „Conducere militară” și „Leadership militar”.
b) Expert gr. II – vechime în muncă și specialitate minim 3 ani și 6 luni;
c) Abilități de operare PC în domeniul Microsoft Office, internet, email, nivel mediu;
d) Abilități de comunicare în limba engleză, nivel B1 conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi;
e) Abilități, calități și aptitudini de comunicare și relații interumane;
f) Apt medical;
g) Persoana declarată „ADMIS” la concurs să fie de acord cu privire la procedura de verificare și avizare pentru eliberarea autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, nivel minim STRICT SECRET / NATO SECRET.

1. Bibliografia și tematica de concurs pentru încadrarea postului:

1. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
TITLUL I Dispoziții generale
TITLUL II Contractul individual de muncă
TITLUL III Timpul de muncă și timpul de odihnă
TITLUL VI Formarea profesională

2. Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările și completările ulterioare;
CAPITOLUL I Dispoziții generale
CAPITOLUL II Atribuțiile și responsabilitățile Ministerului Apărării Naționale
CAPITOLUL VII Personalul Ministerului Apărării Naționale

3. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

4. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare
CAPITOLUL I Dispoziții generale
CAPITOLUL IV Organizarea și funcționarea comitetului de securitate și sănătate în muncă
CAPITOLUL V Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă

5. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare.

6. Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în cea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (regulamentul general privind protecția datelor
CAPITOLUL I Dispoziții generale
CAPITOLUL II Reguli speciale privind prelucrarea unor categorii de date cu caracter personal
CAPITOLUL III Derogări
CAPITOLUL VI Măsuri corective și sancțiuni

7. Ordonanța Guvernului nr. 27/2002, privind reglementarea activităților de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;

8. Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.101/2012, privind organizarea și desfășurarea în cadrul Ministerului Apărării Naționale a activităților de soluționare a petițiilor și de primire în audiență;

Notă: Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare adoptate până la data publicării anunțului, după caz.

NOTE:
1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs și după fiecare probă în parte, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data afișarea fiecărui rezultat. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, adoptate până la data publicării anunțului, după caz.
3. Toate activitățile se desfășoară la sediul U.M. 02490 București, strada Drumul Taberei, nr. 7H, sector 6, București, telefon contact 021/314.46.10, int.468;
4. În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin intermediul platformelor informatice, aceștia primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. b) – e) din HG 1336/2022, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
5. Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.