INGRIJITOARE (G/M)

Nr. 16783 Data 21.10.2026

A N U N Ț

Spitalul Orășenesc ,,Sf. Dimitrie” Tg. Neamț organizeaza concurs, in conformitate cu prevederile HGR nr. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011- pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante, perioada nedeterminata, cu norma întreagă:

I.Functii contractuale vacante, de executie:

• 1 (un) post vacant de ingrijitoare (G/M), studii generale/medii, perioada nedeterminata, cu norma intreaga, fara vechime, 8 ore/zi, in medie 40 ore pe saptamana, repartizate inegal in ture de 12 h, in cadrul Sectiei Medicina Interna;

• 1 (un) post vacant de ingrijitoare (G/M), studii generale/medii, perioada nedeterminata, cu norma intreaga, fara vechime, 8 ore/zi, in medie 40 ore pe saptamana, repartizate inegal in ture de 12 h, in cadrul Sectiei Boli Infectioase.

II. CONDIȚIILE DE PARTICIPARE LA CONCURS

Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatorele conditii:

1.Condiții generale de participare la concurs, conform Art.15 din HGR nr.1336/2022:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate (unde se solicita vechime) și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).

1. Condiții specifice de participare la concurs:

• scoala generala /diploma de bacalaureat;
• fara vechime.

1. Dosarul de concurs al candidatilor

(1) Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente :

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G.1336/2022 – in original;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului privind domiciliul si resedinta inregistrate in Registrul National de evidenta a persoanelor (pentru posesorii unei carti electronice de identitate);

d) copia certificatului de nastere, certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate in anunt;

f) copia carnetului de muncă, a adeverinței si REGES/REVISAL eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, unde este cazul;

g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, in original;

h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, in original;

i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, in original;

j) curriculum vitae, model comun European, in original;

k) chitanta privind taxa de participare la concurs, care este in cuantum de 50 lei (se achita la casieria unitatii).

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. f) este prevăzut în anexa nr. 3. la anunt.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – f) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) La depunerea dosarelor de concurs candidaților li se atribuie un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs.

(6) Actele vor fi indosariate intr-un dosar in ordinea enumerata in anunt.

Dosarele de înscriere la concurs se depun personal, in format fizic, la sediul Spitalului Orășenesc “Sf. Dimitrie” Tg.Neamț, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt la Compartimentul RUNOS, in termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv in perioada 26.10.2026-06.11.2026, de luni pana vineri in intervalul orar 09:00-12:00.

Relatii suplimentare se pot obtine de la Compartimentul RUNOS al unitatii, tel. 0786.089.308 email [email protected]

III. Desfășurarea probelor de concurs

Concursul pentru ocuparea unui post vacant constă, în funcție de complexitatea postului, în următoarele etape succesive si se va desfasura la termenele stabilie in calendarul de concurs afisat:

1. Perioada de depunere dosare de inscriere: 26.10.2026-06.11.2026
2. Data limita si ora pentru depunerea dosarelor: 06.11.2026, ora 12:00;
3. Selecția dosarelor de înscriere: 09.11.2026, ora 08:00;
4. Proba scrisă: 13.11.2026, ora 10:00;
5. Proba de interviu: 19.11.2026, ora 10:00.

Verificarea identitatii candidatilor se va face inainte de inceperea probei scrise respectiv a probei de interviu pe baza cartii de identitate.

Fiecare proba a concursului va fi notata cu maximum 100 puncte. Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 50 puncte la proba scrisa, respectiv minimum 50 de puncte la proba de interviu.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări, sau rezolvarea unui test-grilă, după caz, în prezența comisiei de concurs.

Pot participa la interviu doar candidații declarați admiși la etapa precedenta .

În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților, conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.

Criteriile de evaluare utilizate in cazul interviului :

a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;

b) capacitatea de analiză și sinteză;

c) motivația candidatului;

d) comportamentul în situațiile de criză;

e) abilități de comunicare;

f) inițiativă și creativitate.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la interviu, intocmindu-se clasamentul final, in ordine descrescatoare.

Se consideră admis la concurs candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar.

Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcții contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.

1. Concursul va avea loc la sediul Spitalului Orășenesc “Sf. Dimitrie” Tg Neamț, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt si se va organiza conform urmatorului calendar:

Publicare anunt: 23.10.2026

Depunere dosare in perioada : 26.10.2026-06.11.2026, Luni –Vineri orele 09:00-12:00

Nr . crt.	ETAPA CONCURSULUI	DATA
1.	Anuntarea organizarii concursului pe site-ul si la sediul unitatii ( cel putin 15 zile lucratoare inainte de prima proba )	23.10.2026
2.	Data limita pana la care se pot depune dosarele de concurs ( in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului )	06.11.2026, ora 12:00
3.	Data selectiei dosarelor de inscriere la concurs ( maximum 2 zile lucratoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor )	09.11.2026, ora 08:00
4.	Data afisarii rezultatului selectiei dosarelor ( in termen de 1 zi de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor )	10.11.2026, ora 10:00
5.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul selectiei de dosare ( in termen de cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului selectiei dosarelor )	11.11.2026, ora 14:00
6.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind selectia de dosare ( in termen de maximum 1 zi de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor )	12.11.2026, ora 15:00
7.	Data desfasurarii probei scrise ( cel putin 15 zile lucratoare de la publicarea anuntului ) Locul de desfasurare : sediul unitatii (modificarea orei și locației desfășurării concursului se va afișa la avizierul unității și pe pagina de internet a unitatii)	13.11.2026, ora 10:00
8.	Data afisarii rezultatului probei scrise ( maximum 1 zi lucratoare de la finalizarea probei )	16.11.2026, ora 10:00
9.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul probei scrise ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului)	17.11.2026, ora 14:00
10.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind proba scrisa ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului )	18.11.2026, ora 15:00
11.	Data probei de interviu Locul de desfasurare : sediul unitatii	19.11.2026, ora 10:00
12.	Data afisarii rezultatului probei de interviu ( maximum 1 zi lucratoare de la finalizarea probei )	20.11.2026, ora 10:00
13.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul probei de interviu ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului )	23.11.2026, ora 14:00
14.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind proba de interviu ( 1 zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere )	24.11.2026, ora 15:00
15	Data afisarii rezultatului final al concursului	25.11.2026, ora 15:00

In cazul in care calendarul de concurs va suferi modificari pe parcursul derularii concursului, acestea vor fi aduse la cunostinta candidatilor prin afisare la sediul si pe pagina de internet a unitatii.

Anuntul de concurs, se afiseaza pe portalul posturi.gov.ro, pe site-ul spitalului https://spital-tirguneamt.ro , precum si la avizierul Spitalului Orășenesc “Sf. Dimitrie” Tg Neamț, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt.

V.Tematica si bibliografia pentru ocuparea posturilor vacante de

ingrijitoare, in cadrul Sectiei Medicina Interna si Sectiei Boli Infectioase

I.TEMATICA

1. Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice – Anexa 3 din Ordinul M.S. nr. 1101/2016;
2. Precauțiunile standard – Anexa 4 din Ordinul M.S. nr. 1101/2016;
3. Norme tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private – Cap. I – Definiții, Cap. II – Curtarea, Cap. III – Dezinfecția, conform Anexei 1 din Ordinul M.S. nr. 1761/2021;
4. Norme tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale, conform Anexei 1 din Ordinul M.S. nr. 1226 / 2012;
5. Fisa postului de ingrijitoare.

II.BIBLIOGRAFIA

1. Ordinul M.S. nr. 1101/2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

2. Ordin M.S. nr. 1761/2021 – privind aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia;

3. Ordin M.S. nr. 1226 /2012, pentru aprobarea Normelor tehnice – privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale;

4. Fisa postului ingrijitoare.

Manager,

Dr. Antohi Mihaela