Gradațiile de vechime în salarizarea din sectorul public

Ce este gradația de vechime, cum se calculează tranșa de vechime, când se schimbă și de ce o adeverință lipsă poate întârzia majorarea.

Gradația de vechime este un spor adăugat salariului de bază, pe care îl primesc angajații din sectorul public cu o anumită experiență în muncă. Ea nu este același lucru cu gradul profesional.

Cum funcționează

Legea salarizării împarte vechimea în muncă în tranșe. Fiecare tranșă corespunde unei gradații, iar gradația înseamnă un procent din salariul de bază. Cu cât vechimea este mai mare, cu atât gradația este mai mare. La trecerea într-o tranșă superioară, majorarea se aplică de la data stabilită de lege, de regulă din luna următoare celei în care se împlinește vechimea.

Ce se numără

Se ia în calcul vechimea în muncă, adică perioadele în care ați lucrat cu contract de muncă, ați avut raport de serviciu sau ați avut perioade asimilate prin lege. Nu se confundă cu vechimea în specialitate, cu cea în funcția publică sau cu cea în gradul profesional. Vedeți ghidul tipurile de vechime.

Cum se dovedește

Prin carnetul de muncă pentru perioadele de dinainte de 2011, prin adeverințe de la foștii angajatori și prin extrase din evidența electronică a salariaților. Dacă lipsește o adeverință, instituția nu poate recunoaște perioada respectivă, iar gradația poate rămâne mai mică. Pentru detalii vedeți ghidul cum dovedești vechimea în muncă și în specialitate.

Când se schimbă

  • La angajare, instituția stabilește gradația după actele prezentate.
  • Peste an, la trecerea într-o tranșă de vechime superioară.
  • După prezentarea unor acte noi, dacă ele schimbă calculul.

Ce puteți face

Cereți la resurse umane, în scris, data la care vi se modifică gradația. Dacă vă lipsesc acte, solicitați-le din timp de la foștii angajatori sau de la arhivă. Păstrați o copie a tuturor adeverințelor.

Surse

Informațiile sunt orientative și nu constituie consultanță juridică. Legislația se modifică des, așa că verificați întotdeauna textul în vigoare și anunțul instituției.

  • Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, legislatie.just.ro
  • Codul muncii (Legea 53/2003), legislatie.just.ro