Încetarea raportului de serviciu al funcționarului public

Cazurile în care încetează raportul de serviciu: de drept, prin acordul părților, prin demisie, prin eliberare din funcție și prin destituire, cu ce urmează după fiecare.

La un funcționar public, încetarea raportului de serviciu nu se numește concediere și nu urmează Codul muncii. Regulile sunt în Codul administrativ și diferă după motiv.

Cazurile principale

  • De drept, de exemplu la deces, la pierderea cetățeniei sau când funcționarul nu mai îndeplinește condițiile legale pentru funcție.
  • Prin acordul părților, consemnat în scris.
  • Prin demisie, notificată în scris, cu respectarea unui termen de preaviz.
  • Prin eliberare din funcție, în cazurile prevăzute de lege: reorganizarea instituției, evaluări nefavorabile repetate, inaptitudine medicală și altele.
  • Prin destituire din funcție, ca sancțiune disciplinară pentru abateri grave.

Actul de încetare

Raportul încetează printr-un act administrativ emis de persoana care are competența de numire. Actul trebuie să arate temeiul legal. Funcționarul îl poate contesta în instanța de contencios administrativ, după respectarea procedurii prealabile.

Demisia

Demisia se depune în scris, la registratură, cu număr de înregistrare. Termenul de preaviz este stabilit în Cod și diferă după categoria funcției. Dacă urmează să vă mutați la altă instituție, vedeți ghidul transferul și mutarea de la o instituție la alta.

Reorganizarea

Când o structură se desființează, funcționarii pot fi redistribuiți pe alte posturi sau eliberați din funcție, după regulile din Cod. Instituția trebuie să respecte o procedură: anunțarea, oferirea unor posturi vacante echivalente și, în unele situații, plata unor drepturi compensatorii. Vedeți și ghidul reorganizarea instituției.

Documente utile la plecare

  • adeverință de vechime în funcția publică și în specialitate;
  • documentul care atestă încetarea raportului și temeiul legal;
  • extras din evidențele de personal pentru dovada perioadei lucrate.

Surse

Informațiile sunt orientative și nu constituie consultanță juridică. Legislația se modifică des, așa că verificați întotdeauna textul în vigoare și anunțul instituției.

  • Codul administrativ (OUG 57/2019), legislatie.just.ro
  • Agenția Națională a Funcționarilor Publici, anfp.gov.ro